Das Leitbild des Kompetenzzentrums Silberburg

„Menschen sind neugierig, bilden sich selbst und entwickeln sich ganzheitlich: Dafür schaffen wir Lernsettings, ermöglichen Gemeinschaft und unterstützen die persönliche Entwicklung.“

Wir schaffen Lernsettings

• Stelle Lernsettings so zusammen, dass sie relevant für den Lebensweltbezug/das berufliche Handeln sind.
• Begleite Lernende so, dass aktuelle und zukünftige Entwicklungsaufgaben von ihnen bewältigt werden können.
• Gestalte Lernsettings nach dem Prinzip: Erleben, Erkennen, Benennen, und lasse dem Lernen ausreichend Zeit.
• Beziehe Fehler als Helfer ein und mache sie zum Ausgangspunkt von Lernen. Erkenne Lernfortschritte an und mache sie sichtbar.
• Gestalte Räume, die zum Entdecken einladen.
• Lasse den Lernenden Raum, mitzugestalten und mitzuentscheiden.
• Beziehe verschiedene Perspektiven in der Gestaltung von zeitgemäßen Lernsettings ein und tausche dich mit Expertinnen und Experten sowie Teamkolleginnen und Teamkollegen aus.

Wir ermöglichen Gemeinschaft

• Erwarte und wahre die Einhaltung demokratischer Grundwerte.
• Gestalte Rituale, Räume und Strukturen, die Gemeinschaft und Begegnung ermöglichen.
• Gehe herzlich und zugewandt auf andere zu und zeige ihnen, dass sie willkommen sind.
• Schaffe die Möglichkeit, sich an der Silberburg zugehörig zu fühlen.
• Gehe sensibel mit unterschiedlichen Erfahrungen von Ausgrenzung um.

Wir unterstützen die persönliche Entwicklung

• Sei dir bewusst, dass auch du eine Lernender bist und dich weiterentwickeln darfst.
• Lade Menschen ein, ihre Komfortzone zu verlassen.
• Unterstütze Menschen dabei, ihre Stärken und Schwächen gleichermaßen zu erkennen.
• Lade Menschen ein, eigene Ziele zu verfolgen.
• Sei dir bewusst darüber, dass du ein Vorbild bist.
• Sei aufmerksam für unterschiedliche biografische Erfahrungen.